Marcussen & Company er specialister i konflikter.
Vi hjælper mennesker og organisationer med at få det bedste
ud af interaktionen mellem mennesker.



Uddannelsen


Personaledage


Kurser


Foredrag


Arbejdspladsen

Konfliktmægling

Mere om konflikter

Kontakt

Om

Referencer

Nyhedsbrev






Styrk relationen.
Skab noget bedre.
Sammen!


Kontakt

+45 31 33 29 29

kontakt@marcussen-co.dk



UDDANNELSE TIL KONFLIKTNAVIGATØR

En kompetencegivende uddannelse for dig, der motiveres af at vende destruktive konflikter til konstruktiv handlekraft. Målet er at specialisere dig i at forebygge og håndtere konflikter i profesionelle sammenhænge.

Læs pjecen for mere viden >




Kalender for hold 4 i perioden august 2018 til januar 2019

  • Modul 1 * 23. og 24. august * (Overnatning)
  • Modul 2 * 19. og 20. september *
  • Modul 3 * 9. og 10. oktober *
  • Modul 4 * 7. og 8. november *
  • Modul 5 * 5. og 6. december *
  • Modul 6 * 10. og 11. januar *
  • Eksamen * 28. 29. januar *

Alle moduler er i København på nær modul 1, der er med overnatning uden for København. Opfølgningsdag fastlægges senere.


Citations Tegn

Uddannelsen forandrer min personlighed og kan bruges i alle livets aspekter.

  -Ditte Ploug Pedersen, HR-chef






Mulige specialiseringsområder

På uddannelsen til konfliktnavigatør opbygger du en generel viden om konflikter og metoder til konflikthåndtering. Sidst på uddannelsen specialiserer du dig inden for det område, hvor du skal implementere din oparbejdede viden. Du kan specialisere dig inden for:


  • Mægling - drømmer du om at mægle mellem parter i konflikt, er det muligt at specialisere sig i denne retning. Som mægler hjælper du mennesker til større klarhed, handlekraft og kontrol over deres liv. Se en kort video om mægling

  • Børn og unge - genoprettende praksis er en veldokumenteret metode til at håndtere konflikter og krænkelser som vold og mobning. I stedet for sanktioner og straf er der fokus på at genoprette de skader, der er sket i den enkelte og i fællesskabet. Læs mere om genoprettende praksis

  • Ledelse - uløste konflikter er en tidsrøver, der fjerner fokus på kerneydelsen. Som leder har du et ansvar for at medarbejder-medarbejder og leder-medarbejder konflikter bliver håndteret professionelt. Læs om konflikter i et ledelsesperspektiv

  • Undervisning - ønsker du at udbrede kendskabet til og anvendelsen af dialogbaseret konflikthåndtering, kan du styrke dine kompetencer i at undervise og træne andre i fagområdet

  • Konsulent - arbejder du med HR eller organisationsudvikling, kan du implementere en konfliktstrategi i organisationen med det formål at forbedre trivslen og nedbringe sygefraværet og personaleomsætningen. Se en kort video om effekter med mægling

  • Forhandling - det er også muligt at specialisere sig i at bruge en mæglende tilgang i forhandling. Det er særlig relevant, hvis du ønsker win-win løsninger, eller hvis du har flere forhandlinger med samme person eller organisation.

  • Kommunalt eller boligsocialt arbejde - hvis du arbejder inden for disse områder, kan du specialisere dig i at møde den rasende borger eller den frustrerede beboer på en måde, der nedtrapper situationen og ikke kræver unødige ressourcer.


Citations Tegn

Underviseren Mie Marcussen er suveræn til at formidle teorien. Man fornemmer virkelig, at det er en del af hende og hendes passion/person.

  -Sarah Thyssen, specialkonsulent







Praktisk

  • Hvor: København og overnatning uden for københavn.

  • Hvornår: Uddannelsen er på 12 undervisningsdage fordelt over et halvt år. Foruden seks undervisningsmoduler består uddannelsen af et eksamens-, evaluerings- og opfølgningsmodul.

  • Pris: 39.500 kr. ekskl. moms, inkl. materialer, forplejning og ophold. 20% rabat til ikke-momsregistrerede privatbetalere.

  • Tilmelding: Skriv en mail eller ring til uddannelseskoordinator Anja Gredal for at få en tilmeldingsblanket.


For mere viden kontakt underviser Mie Marcussen